Unsere Projekte sind wie die Menschen dahinter: alle gleich und doch verschieden.

Dialog und Beteiligung Digitale Beteiligung Bau- und Projektkommunikation Konfliktmanagement Change Communication Krisenkommunikation Systemische Moderation Datenbasierte Kommunikation Diversitätsorientierte Organisationsentwicklung Stadtwerkekommunikation

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Der Paritätische Thüringen

Im Rahmen des Personalentwicklungstages schult Lots* die Mitarbeiter*innen des Paritätischen Thüringen in der verbandsweiten Einführung von MS Teams.

Rahn Dittrich Group | Dr. P. Rahn & Partner Gemeinnützige Schulgesellschaft mbH

Wir unterstützten die Rahn Dittrich Group mit strategischer Kommunikation zur Finanzierung freier Schulen in Sachsen.

Stiftung Pfennigparade

Die Stiftung Pfennigparade unterstützen wir bei der Konzeption eines unternehmensweiten Beteiligungsprozesses.

Diakonie im Landkreis Gotha – Bodelschwingh-Hof Mechterstädt e. V.

Für die Diakonie Gotha - Bodelschwingh-Hof Mechterstädt e.V. - entwickeln und begleiten wir einen Empowermentprozess von Mitarbeitenden und Klient*innen.

Diakonie für den Landkreis Gotha

Für die Diakonie für den Landkreis Gotha konzipierten und moderierten wir eine unternehmensweite Mitarbeiter*innenbeteiligung.

Diakonie für den Landkreis Gotha

Für die Diakonie für den Landkreis Gotha konzipieren wir Webinare zur Führungskräfteschulung.

Diakonie Erzgebirge

Die Diakonie Erzgebirge begleiten wir in der Change Communication bei der Zusammenführung von zwei diakonischen Werken.

Christburg Campus gGmbH

Christburg Campus gGmbH unterstützten wir bei der Entwicklung und Implementierung eines Leitbildes.

Lots*

Vertrauen in Veränderung.

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Zum Kennenlernen, zum Vereinbaren von Terminen oder für Informationen: Am besten sprechen wir uns persönlich. Füllen Sie einfach das Kontaktformular aus. Wir melden uns dann umgehend bei Ihnen.

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