Der Klimawandel stellt eine der größten Herausforderungen des 21. Jahrhunderts dar. Um die drohenden Folgen abzumildern und sich an die unvermeidlichen Veränderungen anzupassen, sind umfassende Strategien und Maßnahmen notwendig. Klimaschutz-, Klimaanpassungs- und Klimafolgenmanager*innen stehen vor wachsenden Anforderungen an ihre Tätigkeit. Um diesen begegnen zu können, bedarf es eines klaren Rollenverständnisses und internen Positionierung.
Dazu befähigt Sie das Training:
Sie reflektieren Ihre unterschiedlichen Rollen und damit verbundenen Anforderungen.
Sie entwickeln bewusst ein eigenes Rollenverständnis in Ihrer Position als Klimaschutzmanager*in und entscheiden, wie sie diese Rolle ausgestalten.
Sie werden in die Lage versetzt, Ihre interne Positionierung zu beeinflussen.
Sie können das Gelernte dafür einsetzten, Ihre Selbststeuerung nachhaltig zu gestalten.
Klimaschutz-, Klimaanpassungs- und Klimafolgenmanager*innen aus Gemeinden, Städten und (Land)Kreisen
Klimaschutzmanagement erfolgreich positionieren
Der Workshop dient dazu, die Teilnehmer*innen darin zu unterstützen, sich ihrer (kommunikativen) Rolle und damit Position als Klimaschutzmanager*in bewusst zu werden bzw. diese (weiter-)auszuprägen. Dabei werden sie interne Strukturen reflektieren, sich mit der internen Kommunikation auseinandersetzen und dazu befähigt Strategien zu entwickeln, wie sie erfolgreich mit politischen Akteur*innen agieren.
Welche Modulinhalte werden vermittelt?
In welchem Rahmen finden die Workshops statt?
Sie sind in der Lage, Ihre interne Positionierung zu beeinflussen.
Sie können erfolgreich mit politischen Vertreter*innen zu kommunizieren
Sie sind sich der Gestaltungsmöglichkeiten in der internen Kommunikation bewusst und können diese für die interne Positionierung einsetzen.
Sie haben ein eigenes Rollenverständnis in Ihrer Position als Klimaschutzmanager*in entwickelt.
Bedürfnis-Check
Wir wollen schon vor dem Training genau wissen, welche Erfahrungen Sie mitbringen, vor welchen Herausforderungen Sie stehen und welche Wünsche Sie haben. Deshalb fragen wir nach und vermeiden so schlechte Laune und Unterforderung.
Teilnehmer-Onboarding
Mit einer Kombination aus frühzeitigen Informations-E-Mails und einer Vorbereitungseinheit vor dem Training holen wir jede*n Teilnehmer*in gut ab.
Training
Wir üben an konkreten (eigenen) Beispielen aus der Praxis, damit die Übungssituationen möglichst denen im Arbeitsalltag nahekommen. Durch aufmerksames Zuhören und interessiertes Nachfragen fördern wir Austausch und Gespräch.
Training-Setup
Wir besprechen Agenda, Einzelschritte und Materialien für Ihr Training im Detail - solange bis Sie sich sicher und gut vorbereitet fühlen. Wir geben Ihnen einen Überblick zur notwendigen Software und richten gemeinsam Accounts und Zugänge ein.
Passive Teilnehmende oder Konfliktsituationen
Wir besprechen Agenda, Einzelschritte und Materialien für Ihr Training im Detail - solange bis Sie sich sicher und gut vorbereitet fühlen. Wir geben Ihnen einen Überblick zur notwendigen Software und richten gemeinsam Accounts und Zugänge ein.
Nach dem Training
Nach dem Training ist vor dem Training. Wir stellen Ihnen wertvolle Materialien und Ressourcen rund um Ihr Training bereit und laden Sie zu einem Nachsorge-Termin ein.
Stefanie Walter bietet Ihnen die Möglichkeit, sich in unserem Workshop praxisnah auf die wachsenden Anforderungen für Klimaschutz-, Klimaanpassungs- und Klimafolgenmanager*innen vorzubereiten. Tauschen Sie sich gern mit ihr dazu aus!
Zum Kennenlernen, zum Vereinbaren von Terminen oder für Informationen: Am besten sprechen wir uns persönlich. Füllen Sie einfach das Kontaktformular aus. Wir melden uns dann umgehend bei Ihnen.