Die MVV Energie AG ist mit ihren 6.500 Mitarbeitenden eines der größten Energieunternehmen in Deutschland. Als solches sieht sie Vielfalt als Bereicherung und Zukunftsthema an und hat Handlungsfelder definiert, um Diversitätsorientierung im Unternehmen weiter zu verankern.
Mit systemischer und diversitätsorientierter Organisationsberatung und Diversity-Fachberatung unterstützt Lots* die Stabsabteilung Vielfalt und Prävention bei der Entwicklung einer Vielfaltsstrategie.
Die Herausforderung ist, die bereits bestehenden Ansätze, vielfältigen diversitätsorientierten Maßnahmen und Teilziele zu einer übergreifenden Strategie zusammenzufassen. Diese muss zukunftsweisend für das Thema Diversität sein und gleichzeitig die Unternehmenswerte und -kultur integrieren und weiterdenken.
Anschlussfähigkeit des Strategieprozesses sicherstellen
Lots* berät die Stabsabteilung Vielfalt und Prävention aus mehreren Perspektiven: Mit systemisch fragender Haltung sowie mit fachspezifischer Beratung und Expertise zum Thema Diversity. Dieser Ansatz gewährleistet die Anschlussfähigkeit an den spezifischen Unternehmenskontext und Langlebigkeit der Ergebnisse.
Nach einer Einarbeitung ins Material und Strukturen wie z. B. die Arbeitgeber*innen-Marke, bisherige Strategieansätze und bestehende Maßnahmen, konzipieren wir einen Workshop für die Stabsabteilung Vielfalt zur kooperativen Entwicklung der Strategie. Die Vielfaltsstrategie beinhaltet mehrere Diversitätsdimensionen, darunter eine Vision für Elternschaft und den Frauenanteil im Unternehmen. Lots* entwickelt in Kooperation mit der Kundin eine Sprachwelt für Vielfalt und bereitet die strategischen Ziele redaktionell auf – zielgruppenspezifisch und multimedial nutzbar.
Eine Vision für Vielfalt, die zur Identität des Unternehmens passt, wirtschaftliche Ziele verfolgt und für aktuelle und zukünftige Mitarbeitende ansprechend ist – das ist das Ergebnis der Zusammenarbeit mit der Kundin MVV Energie AG.
Diversity-Fachberatung, systemische Organisationsentwicklung
Strategieberatung
Strategieworkshop
Entwicklung eines Wordings
Redaktion der Vielfaltsstrategie in mehreren Dimensionen
multifunktionale Präsentation
Sei es in Teammeetings, Klausur-Tagungen oder internen Workshops: Marianne Großmann gibt Ihnen einen Einblick, wie Systemische Moderation echte Partizipation möglich macht. Vereinbaren Sie gern Ihren Wunschtermin für einen gemeinsamen Austausch.
Kontakt aufnehmenZum Kennenlernen, zum Vereinbaren von Terminen oder für Informationen: Am besten sprechen wir uns persönlich. Füllen Sie einfach das Kontaktformular aus. Wir melden uns dann umgehend bei Ihnen.