Beratung für das neue Referat für Antidiskriminierung und LSBTI* der Stadt Hamburg zu Strategie und Kommunikation
Die Stadt Hamburg möchte Akteur*innen rund um das Thema Antidiskriminierung besser vernetzen, deren Aktivitäten bündeln und Synergien schaffen. Seit Juli 2021 etabliert sich das neu geschaffene Referat Antidiskriminierung und LSBTI* als Anlaufstelle für merkmalsübergreifende Antidiskriminierung für Bürger*innen der Stadt.
Der merkmalsübergreifende Ansatz bezieht mehrere Diskriminierungsdimensionen – aufgrund von rassistischer Zuschreibung, sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung/Krankheit, Alter, sexueller Orientierung, Aussehen uvm. – ein und sucht nach übergreifenden Strategien zum Schutz von Betroffenen.
Lots* berät bei der Ausrichtung eines digitalen Barcamps, moderiert die Veranstaltung und begleitet bei der strategischen Ausrichtung der nächsten Schritte für die Fortentwicklung der Antidiskriminerungsstrategie.
Konzeption und Umsetzung der digitalen Auftaktveranstaltung
In einem digitalen Barcamp mit rund 150 Teilnehmenden präsentiert sich das Referat gegenüber seinen Stakeholder*innen, stellt Aufgabenbereiche, Arbeitsweise und Ziele vor und nimmt Impulse der Fachöffentlichkeit auf. Lots* konzipiert und koordiniert das digitale Barcamp und setzt es mit diskriminierungssensibler Moderation um.
Insgesamt ist ein Team von 10 Lots*innen mit Haupt- und Tischmoderation sowie für die Moderation einer Sensibilisierungsübung und am Helpdesk im Einsatz. Um auch im Lockdown die Möglichkeiten zur Beteiligung und zum Networking zu nutzen, erstellte die online Event und Networking Plattform Hyhyve ein an die Hansestadt angelehntes Design für die virtuellen Umgebung. Die Teilnehmer*innen des Barcamps waren in der Lage, sich frei im Raum zu bewegen und Gespräche mit anderen zu beginnen.
Prozessberatung zur Fortentwicklung der Antidiskriminerungsstrategie
Ein Meilenstein 2022 ist die Fortentwicklung einer merkmalsübergreifenden Antidiskriminierungsstrategie für die Stadt Hamburg. An diesem Prozess sollen interne und externe Stakeholder*innen beteiligt werden, darunter ein wissenschaftlicher Beirat, andere Fachreferate der Hamburger Verwaltung, sowie Initiativen und Vereine aus der Stadtgesellschaft. Lots* berät das Team des neu geschaffenen Referats bei der Entwicklung eines strategischen Prozessgestaltung und entwickelt Lösungen für ein strukturiertes Vorgehen.
