Konfliktmanagement: Konflikte früh erkennen und erfolgreich lösen

Unsere Konfliktberatung verschafft Ihnen zunächst einmal Klarheit. Ziel ist es, dass Sie Ihren Konflikt objektiv beurteilen und selbst lösen können. Wir beraten Sie zu Ihren Handlungsoptionen und besprechen das anschließende Vorgehen.

Wir setzen Konfliktmoderation ein, um Konflikte im Team zu bearbeiten und aufzulösen. Dabei arbeiten wir die tieferen Konflikt-Ursachen heraus und entwickeln gemeinsam mit den Konfliktparteien tragfähige Lösungsansätze. 

Bei abgrenzbaren Konflikten setzen wir Konfliktmediation als ein vertrauliches und strukturiertes Verfahren zur Bearbeitung ein. Die Konfliktparteienerarbeiten inhaltlich die Lösung selbst und einigen sich einvernehmlich.

Unser Konflikttraining ist für Teams und als Einzeltraining für Führungskräfte geeignet, die Lösungsstrategien im Umgang mit Konflikten entwickeln wollen.

Eine persönliche Teilnahme an Ihren Meetings hilft uns, einen Einblick in das Verhalten der Konfliktparteien zu erhalten. Die durch unsere Beobachtung gewonnenen Eindrücke fassen wir anschließend zusammen und gehen mit Ihnen in eine Auswertung.

individuelle Entwicklung von Standards im Umgang mit Konflikten und Einführung in Ihrem Unternehmen

Ausbildung und Wissenstransfer für die Aufgaben als Supervisor, Konfliktmanager oder -moderator

fachliche Begleitung von internen Konfliktmanagern (Fallsupervision, Teamentwicklung, Weiterbildung)

Erfolgskontrolle und Qualitätssicherung Ihres Konfliktmanagementsystems