Change Communication: Veränderungen partizipativ gestalten

Noch nie war Wandlungsfähigkeit für das Überleben von Unternehmen und Organisationen so wichtig wie heute. Digitalisierung, Globalisierung und demografische Entwicklungen führen dazu, dass sich Geschäftsmodelle radikal verändern. Mit strategischer und empathischer Kommunikation sorgen wir Lots*innen dafür, dass Ihre Veränderungsprozesse gelingen.

Ob strukturelle oder kulturelle Veränderungen, der Erfolg Ihres Vorhabens hängt entscheidend von der Einbindung und positiven Motivation Ihrer Mitarbeiter*innen ab. Wir Lots*innen verstehen Change Kommunikation deshalb als eine umfangreiche interne Kommunikations-, Dialog- und Moderationsaufgabe.