Welches Wissen zu Diversität braucht es in Ihrem Unternehmen?

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Was bringt den Teilnehmenden dieses Training?

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Nur wenn Sie wissen, wann Diskriminierung beginnt, können Sie verantwortungsvoll handeln und führen. Im Training vermitteln wir Ihnen Theorie und Handlungskompetenzen, die Sie zu einem produktiven Agieren in einer von Vielfalt geprägten Umgebung befähigen.

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Wissens- und Kompetenzaufbau: Einzelne Diversity-Maßnahmen werden geplant, aber stehen dahinter auch entsprechende Diversity-Kompetenzen? Sie erhalten aktuelles Wissen zu Diversität, das ihren Blick auf das Thema erweitert.

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Theorie meets Strategie: Die vermittelten Inhalte hängen nicht in der Luft, sondern werden auf Ihre Arbeitskontexte angewandt. So können theoretische Wissensbausteine in die Unternehmensstrategie einfließen.

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Raum für Reflexion: Sich mit dem Thema ernsthaft zu befassen, öffnet den Horizont. Für eine Verhaltensänderung braucht es Zeit, Reflexionsräume, in denen Sie auch mal irritiert sein dürfen und Vorannahmen hinterfragen.

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Diversität als Verantwortungsthema: Nur wenn Sie wissen, wann Diskriminierung beginnt, können Sie verantwortungsvoll handeln und führen.

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An wen richtet sich das Training?

Diversity-Manager*innen, die im Format Train the Trainer oder als Prozessbegleitung inkl. Sparring in Strategiethemen weiterkommen wollen

Führungskräfte, die mit Verantwortung diskriminierungssensibel handeln wollen

Personaler*innen, die das Thema voranbringen und die Ihr Wissen erweitern wollen

Mitarbeitende, unabhängig von Karrierestufe und Aufgabenbereich, die sich zu konkreten Themen weiterbilden möchten

Alle
Trainingskurse

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Diversity Grundlagen – Inklusive Unternehmenskultur und Antidiskriminierung

Workshop

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Einstieg ins Diversitätsmanagement – Strategie und Mindset

Workshop

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Verantwortungsvoll führen – Vielfalt als Führungsaufgabe

Workshop

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Empowerment von Frauen in männerdominierten Branchen

Workshop

Schlagfertigkeitscoaching – Diskriminierung im Arbeitskontext begegnen

Workshop

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Rassismus im Arbeitskontext erkennen und begegnen

Workshop

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Generationsübergreifendes Arbeiten

Workshop

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Soziale Herkunft – die unbekannte Diversitätsdimension

Workshop

Sie haben etwas ganz anders vor oder Ihr Thema liegt irgendwo dazwischen? Wunderbar! Lots* Campus entwickelt sich ständig weiter.

Sprechen Sie uns an.

Wie kehren Sie in Ihren Alltag zurück?

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Sie nehmen zahlreiche Aha-Momente und einen geweiteten Blick mit in Ihren Alltag.

Vielleicht werden Ihnen nach dem Training mehr „Baustellen“ in Ihrem Umfeld sehen.

Aber Sie haben auch Lösungsansätze und Impulse für den nächsten Schritt dabei.

Ihr Trainingspaket –
Alle Leistungen und Vorteile

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Bedürfnis-Check

Wir wollen schon vor dem Training genau wissen, welche Erfahrungen Sie mitbringen, vor welchen Herausforderungen Sie stehen und welche Wünsche Sie haben. Deshalb fragen wir nach und vermeiden so schlechte Laune und Unterforderung.

Teilnehmer-Onboarding

Mit einer Kombination aus frühzeitigen Informations-E-Mails und einer Vorbereitungseinheit vor dem Training holen wir jede*n Teilnehmer*in gut ab.

Training

Wir üben an konkreten (eigenen) Beispielen aus der Praxis, damit die Übungssituationen möglichst denen im Arbeitsalltag nahekommen. Durch aufmerksames Zuhören und interessiertes Nachfragen fördern wir Austausch und Gespräch.

Training-Setup

Wir besprechen Agenda, Einzelschritte und Materialien für Ihr Training im Detail - solange bis Sie sich sicher und gut vorbereitet fühlen. Wir geben Ihnen einen Überblick zur notwendigen Software und richten gemeinsam Accounts und Zugänge ein.

Passive Teilnehmende oder Konfliktsituationen

Wir besprechen Agenda, Einzelschritte und Materialien für Ihr Training im Detail - solange bis Sie sich sicher und gut vorbereitet fühlen. Wir geben Ihnen einen Überblick zur notwendigen Software und richten gemeinsam Accounts und Zugänge ein.

Nach dem Training

Nach dem Training ist vor dem Training. Wir stellen Ihnen wertvolle Materialien und Ressourcen rund um Ihr Training bereit und laden Sie zu einem Nachsorge-Termin ein.

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Diversitaetsteam (1)

Ihr Wissen zu Vielfalt erweitern?

Diversitaetsteam (1)

Unser Trainer*innen-Team, bestehend aus Verena Ott, Marett Katalin Klahn, Max Mantell, Ely Almeida Rist und Miriam Beier, begleitet sie mit Fachwissen, Verständnis für Irritationen und vor allem gelebter Begeisterung auf Ihrem Weg zu mehr Verständnis für Vielfalt und Chancengleichheit. Vereinbaren Sie gern einen Termin zum Austausch!

Kontakt aufnehmen