Wie geht Beteiligung?

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Was bringt den Teilnehmenden dieses Training?

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Beteiligung ist vor allem eine Frage der Haltung. Doch damit Beteiligung wirklich gelingt und nachhaltige Wirkung entfaltet, braucht es Kommunikationskompetenz und ein Set an Methoden. Im Training durchlaufen Sie den gesamten Beteiligungsprozess von der Auftragsklärung, über maßgeschneiderte Moderations- und Beteiligungskonzepte bis hin zur Transfersicherung der Ergebnisse - für Beteiligung vor Ort und in digitaler Form.

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Sie planen einen individuellen Beteiligungsprozess in der Gruppe und erhalten damit einen unmittelbaren Praxisbezug.

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Sie nehmen verschiedene Rollen und Standpunkte ein und lernen Beteiligung aus der Perspektive als Planer*in und auch als Nutzerin kennen.

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Sie lernen, wie Sie die richtigen Fragen stellen, um relevante Erkenntnisse für ihr Projekt zu gewinnen.

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Sie verstehen, wie wichtig Kommunikation für ein Beteiligungsprojekt ist und sind in der Lage, dieses Verständnis ihrem Team zu vermitteln.

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An wen richtet sich das Training?

Architekt*innen, Projektentwickler*innen und Analysten

 

Planer*innen, Projektleiter*innen, Kommunikator*innen aus dem Stadtplanungsamt, Bauamt, Verkehrs- und Tiefbauamt

Alle
Trainingskurse

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Beteiligung

An welchen Stellen Beteiligung dem Projekt nutzt

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Der Beteiligungsprozess

Phasen und Schritte

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Kommunikation

Intern und extern

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Beteiligungsgruppen

Zielgruppen und Formate auswählen

Sie haben etwas ganz anders vor oder Ihr Thema liegt irgendwo dazwischen? Wunderbar! Lots* Campus entwickelt sich ständig weiter.

Sprechen Sie uns an.

Wie kehren Sie in Ihren Arbeitsalltag zurück?

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Sie fühlen sich sicher, denn sie kennen den Beteiligungsprozess aus der Perspektive als Durchführende und als Betroffene.

Es besteht Klarheit, welche Ressourcen gebraucht werden, um einen gelingenden Prozess zu gestalten.

Sie wissen, dass durch das frühzeitige Bereitstellen von Ressourcen, Risiken wie Verzögerungen, Störungen oder Ablehnung minimiert werden.

Sie wissen, was Beteiligung ist, was damit erreicht werden kann, wo Grenzen liegen und was sie tun müssen, damit der Prozess gelingt.

Ihr Trainingspaket –
Alle Leistungen und Vorteile

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Bedürfnis-Check

Wir wollen schon vor dem Training genau wissen, welche Erfahrungen Sie mitbringen, vor welchen Herausforderungen Sie stehen und welche Wünsche Sie haben. Deshalb fragen wir nach und vermeiden so schlechte Laune und Unterforderung.

Teilnehmer-Onboarding

Mit einer Kombination aus frühzeitigen Informations-E-Mails und einer Vorbereitungseinheit vor dem Training holen wir jede*n Teilnehmer*in gut ab.

Training

Wir üben an konkreten (eigenen) Beispielen aus der Praxis, damit die Übungssituationen möglichst denen im Arbeitsalltag nahekommen. Durch aufmerksames Zuhören und interessiertes Nachfragen fördern wir Austausch und Gespräch.

Training-Setup

Wir besprechen Agenda, Einzelschritte und Materialien für Ihr Training im Detail - solange bis Sie sich sicher und gut vorbereitet fühlen. Wir geben Ihnen einen Überblick zur notwendigen Software und richten gemeinsam Accounts und Zugänge ein.

Passive Teilnehmende oder Konfliktsituationen

Wir besprechen Agenda, Einzelschritte und Materialien für Ihr Training im Detail - solange bis Sie sich sicher und gut vorbereitet fühlen. Wir geben Ihnen einen Überblick zur notwendigen Software und richten gemeinsam Accounts und Zugänge ein.

Nach dem Training

Nach dem Training ist vor dem Training. Wir stellen Ihnen wertvolle Materialien und Ressourcen rund um Ihr Training bereit und laden Sie zu einem Nachsorge-Termin ein.

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Kontakt_Sina

Für welches Projekt wollen Sie Akzeptanz schaffen?

Kontakt_Sina

Sina Marx zeigt Ihnen konkrete Lösungsansätze und trainiert mit Ihnen neue Fertigkeiten, die sich auch tatsächlich in Ihren Arbeitsalltag übersetzen lassen. Vereinbaren Sie gern einen Termin zum Austausch!

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