Energiewende, Verkehrswende und Diversität:
Noch nie war Wandlungsfähigkeit für Organisationen der Daseinsvorsorge und der öffentlichen Hand so wichtig wie heute.
Gemeinsam wollen wir Wandel gestalten – mit individuellen Kommunikationsstrategien und Beteiligungsformaten. Für unsere Kund*innen, aber auch für uns selbst.
Wir bei Lots* setzen seit 2022 ein eigens entwickeltes Unternehmensbeteiligungsmodell um. Auf dem Blog erzählt unsere Geschäftsführerin Franziska Morgner, was dieses Modell so besonders macht.
Denn wir sind überzeugt:
Erst durch Mitgestalten entstehen Vertrauen in Veränderung und nachhaltig akzeptierter Wandel.
Getragen von unserer Mission:
Wir befähigen Menschen, wirkungsvoll zu kommunizieren.
Bei Lots* zu arbeiten bedeutet für mich, gesellschaftliche Veränderungen zu begleiten.